Motivation von Mitarbeitern steigern mit System

Was als Idee aus einer Studie entstand, ist heute ein deutschlandweit etabliertes Tool zur Stärkung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung. Unsere Kunden schätzen nicht nur die Wirkung, sondern auch die einfache, praxisnahe Umsetzung. Sie möchten mithilfe von Value die Deutsche Bahnbenefits in Ihrem Unternehmen einsetzen? Arbeitgeber wiederum profitieren davon, dass sie die Kosten für ein Jobticket als betrieblichen Aufwand steuerlich absetzen können. Dies macht Deutsche Bahnbenefits nicht nur ökologisch, sondern auch finanziell attraktiv für Unternehmen. Neben dem Jobticket bieten immer mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern eine BahnCard als zusätzlichen Vorteil an.

• Diese Karte ermöglicht es den Angestellten, nicht nur auf dem Weg zur Arbeit, sondern auch für geschäftliche oder private Reisen von Rabatten zu profitieren.
• Auch Punktevergaben können automatisiert werden – etwa für Geburtstagsprämien, Einspringprämien, Dienstjubiläen oder absolvierte Fortbildungen.
• Diese gesammelten Punkte können direkt über die Value App individuell eingelöst werden – flexibel nach persönlichen Vorlieben und Bedürfnissen.
• Ob Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, die Nachhaltigkeit steigern oder die Gesundheit fördern wollen – Value ist Ihr starker Partner.
• Über Anbieter wie die Value-App können Arbeitgeber unkompliziert Pauschalbeträge an Mitarbeiter freigeben und gleichzeitig steuerfreie Sachbezüge geltend machen.

Um emotionale Unternehmensbindung gezielt zu fördern, haben Sie mit Value die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zusätzlich durch Leistungen wie Gesundheitsvorsorge, Zuschüsse oder weitere Benefits unterstützen. Das zeigt nicht nur Wertschätzung, sondern trägt aktiv zu posido casino login einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur bei, die das Wohlbefinden der Beschäftigten in den Mittelpunkt stellt. Unser Value Herzstück – ein effektives Bonussystem mit strategischen Anreizen, einem wertschätzenden Charakter und sinnvollen Prämien, individuell an Ihre Unternehmensziele und Kultur anpassbar.

Was bewirkt ein Bonussystem?

Mit dem integrierten Rechtemanagement lassen sich Rollen flexibel vergeben, und die Organisationsstruktur kann übersichtlich nach Standorten, Abteilungen oder Teams abgebildet werden. Über Value bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ganz einfach eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. Sie legen das Budget fest – Ihre Beschäftigten wählen im Rahmen dessen passende Leistungen nach ihrem Bedarf direkt in der App. Für die bAV erhalten sie einen Zuschuss zur Altersvorsorge, den sie jederzeit digital einsehen können.

Nach dem Einloggen in die App erscheint die Benutzeroberfläche mit deiner persönlichen Punkteanzahl und den Einlösemöglichkeiten sowie eine Übersicht mit weiteren Unternehmensvorteilen, die dein Arbeitgeber bietet. Das Pflege-Versorgungswerk & die Allianz Agentur Eike Schneider unterstützen Pflegedienste bei der langfristigen Mitarbeiterbindung und –gewinnung. Ob Sie Ihre Mitarbeiter unterstützen, die Nachhaltigkeit steigern oder die Gesundheit fördern wollen – Value ist Ihr starker Partner.

Ein durchdachtes Bonussystem steigert nicht nur die Leistungsbereitschaft, sondern fördert auch die Bindung an Ihr Unternehmen. Mit der Value App als führendem Bonussystem, setzen Sie auf eine digitale Lösung, die einfach, effektiv und flexibel ist. Dank Schnittstellen lässt sich Value nahtlos in bestehende Systeme integrieren. Auch Punktevergaben können automatisiert werden – etwa für Geburtstagsprämien, Einspringprämien, Dienstjubiläen oder absolvierte Fortbildungen.

Prämienwelt in der Value App

Entdecken Sie die Potenziale Ihres individuellen Kriterienkatalogs und Prämienangebots, sowie weitere Benefits, die in die Value App integriert werden können. Kombinieren Sie starke Prämien zur Mitarbeitermotivation mit zusätzlichen Benefits wie Gesundheitsvorsorge und Zuschüssen – für starke Bindung und gelebte Wertschätzung. Belohnen Sie Engagement mit digitalen Punkten und individuellen Prämien – direkt eingebettet in den Arbeitsalltag. Integrieren Sie auf Wunsch psychologische Beratung, bKV/bAV oder Ihre eigenen Unternehmensvorteile ganz einfach in Ihre individuelle Value Mitarbeiter-App. Sie als Arbeitgeber oder Ihre Führungskräfte legen Kriterien und Punktewerte fest oder​ geben pauschale Budgets für Punkte-einlösungen frei.

Gutscheine

Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen auf nachhaltige Mobilität und bieten ihren Mitarbeitern attraktive Deutsche Bahnbenefits an. Diese Vorteile gehen weit über den klassischen Arbeitsweg hinaus und ermöglichen es, sowohl die Umwelt zu schonen als auch die Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterwertschätzung zu steigern. In diesem Blogartikel beleuchten wir, welche Deutsche Bahnbenefits speziell für Mitarbeiter verfügbar sind und wie Arbeitgeber diese effektiv nutzen können, um als attraktiver Arbeitgeber zu punkten. Value ist als Engagement- und Wertschätzungssystem konzipiert und lässt sich einfach und intuitiv nutzen.

So schaffen Sie eine individuelle, motivierende und steuerlich attraktive Prämienwelt. Ein weiterer wichtiger Aspekt von Deutsche Bahnbenefits ist der Beitrag zur Reduktion von CO₂-Emissionen. Immer mehr Unternehmen setzen sich ehrgeizige Klimaziele und möchten ihre CO₂-Bilanz verbessern. Bahnfahren ist eine der umweltfreundlichsten Reisemöglichkeiten, da die Deutsche Bahn zunehmend auf Ökostrom setzt und das Bahnnetz stetig modernisiert. Für Arbeitgeber bedeutet das Jobticket nicht nur eine einfache Möglichkeit, den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun, sondern auch, ein klares Signal in Richtung umweltfreundlicher Mobilität zu setzen. Mitarbeiter profitieren von der stressfreien An- und Abreise, während Arbeitgeber mit geringen Verwaltungskosten rechnen können.

«Lassen auch Sie ihre Mitarbeiter entscheiden – ob Deutsche Bahnbenefits oder andere attraktive Prämien – für jeden ist etwas dabei.» Dies bietet einen klaren Vorteil für Arbeitnehmer, die in verschiedenen Städten oder Bundesländern tätig sind. Statt auf kostspielige Dienstwagen oder Inlandsflüge zu setzen, wird die Bahn zur umweltfreundlichen und stressfreien Alternative für Geschäftsreisen. Im Rahmen von flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Regelungen bieten sich Deutsche Bahnbenefits als besonders effiziente Lösung an. «Deutsche Bahnbenefits» für Mitarbeiter umfassen spezielle Angebote und Vergünstigungen, die Unternehmen ihren Angestellten rund um das Thema Bahnfahren anbieten können. Dazu zählen neben den bekannten Jobtickets auch maßgeschneiderte Lösungen wie BahnCards, Sondertarife und flexible Mobilitätskonzepte.

Von Aral, sowie Fahrradgutscheine von Anbietern wie Hibike direkt auf die App auf ihrem Handy erhalten. Mitarbeiter, die mit der Bahn zur Arbeit pendeln, können auch von einer Pendlerpauschale profitieren. Der Arbeitgeber gesteht Arbeitnehmern also einen Pauschalbetrag für das Pendeln zur Arbeit zu. Dieser kann unabhängig davon, ob der Arbeitsweg mit dem Auto oder der Bahn zurückgelegt wird, steuerlich geltend gemacht werden.

Wenn der Gutscheinanbieter die Möglichkeit bietet, das Guthaben online zu prüfen, dann kannst du diese Webseite mit einem Klick auf «Guthaben prüfen» aufrufen. Im Bereich «Favoriten» kannst du eine Liste der Gutscheinanbieter sehen, die du zu deiner persönlichen Merkliste hinzugefügt hast. Du kannst einen Gutscheinanbieter auf die Merkliste setzen, indem du beim Gutschein auf das Sternsymbol klickst. Wenn du unten in der Navigationsleiste auf den Bereich „Punkte“ tippst, siehst du eine Übersicht über die Punkte, die du bislang erhalten hast.